根據公司“三項制度”改革要求，加強公司干部隊伍建設，按照《中層管理人員崗位競聘實施辦法》，自2017年2月8日起，我司在全司干部職工中開展崗位競聘工作。

   此次競聘共動員了70名職工參加。通過崗位申報、競聘小組資格審查、筆試、民主測評等程序。3月11日-12日，公司在二會議室舉行了崗位競聘演講答辯會，全體競聘人員以端正的態度、飽滿的熱情、積極向上的心態從個人履歷、崗位認知、個人優劣勢分析、工作規劃等幾個方面完成了演講答辯。